Management

Dal 2005 Granarolo ha un nuovo assetto manageriale che introduce il ruolo di Direttore Generale, assegnato a Rossella Saoncella.
La nuova struttura, che va a ridisegnare i compiti e le relative dipendenze della struttura organizzativa di primo livello, si ispira alle raccomandazioni e alle norme contenute nel codice di autosciplina delle società quotate (“Codice Preda”, aggiornato a luglio 2002).
Pur non essendo quotata in Borsa, Granarolo ha scelto di aderire parzialmente al Codice Preda, per poter assicurare un miglior livello di trasparenza e di efficienza del proprio governo societario.
Al fine di impedire la commissione di reati contro la Pubblica Amministrazione e di reati societari, la società ha inoltre adottato il “Modello di organizzazione, gestione e controllo” in applicazione del D.lgs 231/2001 (il “Modello 231”) che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti e si è infine dotata di un Codice Etico che individua le linee di indirizzo suggerite a tutti coloro che operano in suo nome e per suo conto nella gestione delle relazioni con i principali stakeholder aziendali.