Domande Frequenti
• Come posso candidarmi per una posizione?
• Cosa devo specificare nel curriculum?
• Quali sono i requisiti ritenuti più importanti?
• Quali sono le professionalità maggiormente ricercate?
• Dopo quanto mi contattate dal ricevimento del cv?
• Come è strutturato il processo di selezione?
• Quanto può durare un processo di selezione?
• Per i neolaureati come me sono previste delle opportunità dedicate?
• Come posso svolgere la mia tesi di laurea su Granarolo?
Come posso candidarmi per una posizione? | Torna su
Per candidarsi ti consigliamo di entrare la sezione Vuoi unirti a noi dove potrai consultare le Aree Professionali e scoprire quale funzione in Granarolo può soddisfare le tue aspirazioni e valorizzare le tue qualità.
Non ci sono opportunità di mio interesse tra le posizioni Aperte. Cosa posso fare per farvi avere il mio curriculum? | Torna su
Puoi depositare il tuo curriculum attraverso “Candidatura spontanea” alla pagina Opportunità Professionali
Cosa devo specificare nel curriculum? | Torna su
Oltre ai tuoi dati anagrafici, ai recapiti necessari per permetterci di rintracciarti e alla descrizione dettagliata del tuo percorso formativo (titoli di studio conseguiti, anno di conseguimento e votazione, titolo della tesi, votazione, ecc) e professionale (esperienze lavorative - con la relativa data di avvio e conclusione - ruoli, responsabilità e progetti affidati), è importante che ci segnali le tue attese (proposta di lavoro o proposta di tirocinio) nonché le aree e i ruoli professionali di interesse. Ricordati, infine, di specificare l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati, secondo la normativa vigente in materia di privacy.
Quali sono i requisiti ritenuti più importanti? | Torna su
Nel caso di candidati con esperienza, oltre ad una solida preparazione nell’area professionale di riferimento, apprezziamo doti quali la determinazione, l’orientamento ai risultati e l’attitudine ad assumersi responsabilità sempre crescenti.
Per coloro che vogliono proseguire il proprio percorso professionale nelle aree R&S, Marketing e Manufacturing, la competenza specialistica propria del settore alimentare di trasformazione o del largo consumo costituisce un requisito imprescindibile.
Qualora, invece, si tratti di neolaureati o neodiplomati, un brillante curriculum in ambito Economico-Statistico, Chimico, Agrario, Biologico ed Ingegneristico rappresenta un ottimo biglietto da visita, ma non basta, occorre infatti completarlo con spirito di iniziativa, capacità di integrazione in gruppi di lavoro complessi, affidabilità e senso di responsabilità.
Quali sono le professionalità maggiormente ricercate? | Torna su
La nostra azienda è una realtà complessa che necessita di elevate professionalità nell’ambito Manufacturing, R&S, Marketing. Il dinamismo e la crescita aziendale sono inoltre sostenute da professionisti del settore Commerciale, da specialisti del settore Amministrazione, Finanza e IT.
Dopo quanto mi contattate dal ricevimento del cv? | Torna su
Una volta ricevuto il tuo curriculum, questo verrà automaticamente inserito nella nostra banca dati e provvederemo a contattarti non appena si presenteranno delle opportunità professionali il linea con il tuo profilo.
Come è strutturato il processo di selezione? | Torna su
Non ci affidiamo ad un iter di selezione univoco per tutte le posizioni ricercate, ma preferiamo definire di volta in volta le fasi e gli strumenti adeguati in funzione del profilo da selezionare. A fronte di una ricerca di personale, consultiamo prioritariamente il nostro data base che custodisce le candidature ricevute spontaneamente, se necessario contattiamo il nostro network di università e business school, pubblichiamo annunci tramite Internet o sulla carta stampata.
Qualora il profilo da individuare lo richieda, ricorriamo a procedure di selezione articolate quali assessment, colloqui di gruppo e somministrazione di test; diversamente, procediamo fin dall’inizio del processo con colloqui individuali tecnico motivazionali, condotti dagli specialisti della funzione selezione, in collaborazione con i responsabili delle diverse unità organizzative direttamente interessate.
Quanto può durare un processo di selezione? | Torna su
Non esiste una durata predefinita, il nostro obiettivo è inserire risorse di qualità, pertanto il processo di selezione viene protratto fino all’individuazione del profilo di effettivo valore. Salvo casi eccezionali, comunque l’iter di selezione non si protrae oltre i 40 giorni.
Per i neolaureati come me sono previste delle opportunità dedicate? | Torna su
Inseriremo neolaureati provenienti da tutte le facoltà attraverso tirocini formativi e assunzioni dirette. Consulta le nostre proposte nella sezione dedicata.
Come posso svolgere la mia tesi di laurea su Granarolo? | Torna su
L’impegno e le energie richieste alla singola funzione che accoglie un tesista è proporzionata all’importanza che questo momento rappresenta per te che stai concludendo il tuo percorso di studi. Per questo segnaliamo agli uffici delle università gli argomenti e gli ambiti aziendali per cui promuoviamo progetti specifici che possono diventare la tua tesi di laurea, accogliendo i tesisti solo quando c’è la reale possibilità di affiancarli e di dare un contributo attivo alla loro tesi.
Inoltre, la nostra azienda si adopera per rendere facilmente accessibili molte informazioni utili per lo svolgimento della tua tesi, pubblicandole direttamente su questo sito. Nell’ottica della trasparenza pubblichiamo, infatti, le informazioni sul modello di governo societario, i dati relativi alla gestione della Società e del Gruppo, i bilanci, oltre alle informazioni di carattere più prettamente commerciale su prodotti e marchi.
