Domande Frequenti
• Come posso candidarmi per una posizione?
• Cosa devo specificare nel curriculum?
• Quali sono i requisiti ritenuti più importanti?
• Quali sono le professionalità maggiormente ricercate?
• Dopo quanto mi contattate dal ricevimento del cv?
• Come è strutturato il processo di selezione?
• Quanto può durare un processo di selezione?
• Per i neolaureati come me sono previste delle opportunità dedicate?
• Come posso svolgere la mia tesi di laurea su Granarolo?
Come posso candidarmi per una posizione? | Torna su
Per candidarsi ti consigliamo di entrare la sezione Vuoi unirti a noi dove potrai consultare le Aree Professionali e scoprire quale funzione in Granarolo può soddisfare le tue aspirazioni e valorizzare le tue qualità.
Non ci sono opportunità di mio interesse tra le posizioni Aperte. Cosa posso fare per farvi avere il mio curriculum? | Torna su
Puoi depositare il tuo curriculum attraverso “Candidatura spontanea” alla pagina Opportunità Professionali
Cosa devo specificare nel curriculum? | Torna su
Oltre ai tuoi dati anagrafici, ai recapiti necessari per permetterci di rintracciarti e alla descrizione dettagliata del tuo percorso formativo (titoli di studio conseguiti, anno di conseguimento e votazione, titolo della tesi, votazione, ecc) e professionale (esperienze lavorative - con la relativa data di avvio e conclusione - ruoli, responsabilità e progetti affidati), è importante che ci segnali le tue attese (proposta di lavoro o proposta di tirocinio) nonché le aree e i ruoli professionali di interesse. Ricordati, infine, di specificare l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati, secondo la normativa vigente in materia di privacy.
Quali sono i requisiti ritenuti più importanti? | Torna su
Nel caso di candidati con esperienza, oltre ad una solida preparazione nell’area professionale di riferimento, apprezziamo doti quali la determinazione, l’orientamento ai risultati e l’attitudine ad assumersi responsabilità sempre crescenti.
Per coloro che vogliono proseguire il proprio percorso professionale nelle aree R&S, Marketing e Manufacturing, la competenza specialistica propria del settore alimentare di trasformazione o del largo consumo costituisce un requisito imprescindibile.
Qualora, invece, si tratti di neolaureati o neodiplomati, un brillante curriculum in ambito Economico-Statistico, Chimico, Agrario, Biologico ed Ingegneristico rappresenta un ottimo biglietto da visita, ma non basta, occorre infatti completarlo con spirito di iniziativa, capacità di integrazione in gruppi di lavoro complessi, affidabilità e senso di responsabilità.
Quali sono le professionalità maggiormente ricercate? | Torna su
La nostra azienda è una realtà complessa che necessita di elevate professionalità nell’ambito Manufacturing, R&S, Marketing. Il dinamismo e la crescita aziendale sono inoltre sostenute da professionisti del settore Commerciale, da specialisti del settore Amministrazione, Finanza e IT.
Dopo quanto mi contattate dal ricevimento del cv? | Torna su
Una volta ricevuto il tuo curriculum, questo verrà automaticamente inserito nella nostra banca dati e provvederemo a contattarti non appena si presenteranno delle opportunità professionali il linea con il tuo profilo.
Come è strutturato il processo di selezione? | Torna su
Non ci affidiamo ad un iter di selezione univoco per tutte le posizioni ricercate, ma preferiamo definire di volta in volta le fasi e gli strumenti adeguati in funzione del profilo da selezionare. A fronte di una ricerca di personale, consultiamo prioritariamente il nostro data base che custodisce le candidature ricevute spontaneamente, se necessario contattiamo il nostro network di università e business school, pubblichiamo annunci tramite Internet o sulla carta stampata.
Qualora il profilo da individuare lo richieda, ricorriamo a procedure di selezione articolate quali assessment, colloqui di gruppo e somministrazione di test; diversamente, procediamo fin dall’inizio del processo con colloqui individuali tecnico motivazionali, condotti dagli specialisti della funzione selezione, in collaborazione con i responsabili delle diverse unità organizzative direttamente interessate.
Quanto può durare un processo di selezione? | Torna su
Non esiste una durata predefinita, il nostro obiettivo è inserire risorse di qualità, pertanto il processo di selezione viene protratto fino all’individuazione del profilo di effettivo valore. Salvo casi eccezionali, comunque l’iter di selezione non si protrae oltre i 40 giorni.
Per i neolaureati come me sono previste delle opportunità dedicate? | Torna su
Inseriremo neolaureati provenienti da tutte le facoltà attraverso tirocini formativi e assunzioni dirette. Consulta le nostre proposte nella sezione dedicata.
Come posso svolgere la mia tesi di laurea su Granarolo? | Torna su
Comunichiamo alle università gli argomenti e le funzioni aziendali disponibili ad accogliere un tesista e promuoviamo progetti specifici che possono diventare la tua tesi di laurea.
Se, invece, sei interessato a proporre tu un argomento o un progetto di tesi, deposita la tua richiesta in CANDIDATURA SPONTANEA PER TESI DI LAUREA; la valuteremo e provvederemo a contattarti non appena si presenteranno delle opportunità in linea con la tua richiesta.
